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募集要項
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募集要項
| 職種名 | カーアドバイザー(営業) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 千葉県白井市冨士52-51 |
| 給与 | 月給:250,000円~600,000円 |
| 説明文章 | 研修制度や資格取得サポートは充実しております。経験者はもちろん即戦力で優遇いたしますし、ブランクある方未経験の方はできることから、スキルアップ可能になりますので、お気軽にご応募ください! |
| 給与詳細 | 最大月給:250,000円~ ■経験者350,000円~ ■未経験者250,000円~/350,000円 ※成果次第で月400,000円を超えるインセンティブ ■未経験者(完全週休2日制) 月給250,000円~450,000円+インセンティブ+賞与年2回 ■未経験者(週休2日制) 月給300,000円~500,000円+インセンティブ+賞与年2回 ■営業経験者(完全週休2日制、週休2日制とも) 月給350,000円~600,000円+インセンティブ+賞与年2回 ※インセンティブの割合は全社員統一です! |
| 応募条件 | 普通⾃動⾞免許必須 |
| 住所 | 〒270-1432
千葉県白井市冨士52-51 |
| 勤務時間 | 9:00~19:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制,週休2日制,GW 夏季休暇,産前産後休暇,育児休暇,有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険 賞与年2回(6月、12月)※2カ月~6カ月分支給 昇給年1回 ※ひと月あたり1%~5%UP 通勤交通費(月10,000円まで),時間外手当 販売手当(実績に応じて、月0円~月400,000円) 資格手当 ※応相談 車通勤可,財形貯蓄制度,慶弔見舞金 社内表彰制度 (MVP取得者への副賞として海外旅行を贈ったこともあります。) 資格取得支援制度 (受験費用を補助しています。) 退職金制度 研修制度(入社時研修、OJT研修など) 確定拠出年金,お客様紹介奨励金 新年会(年1回、参加は任意。社員の意思を尊重しています。) |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:047-442-1414 連絡先:047-442-1414 郵送先:千葉県白井市冨士52-51 採用担当:小林 直行 |
- 未経験からスタートできる充実した研修制度
- 先輩スタッフによる実践的なOJT研修
- 顧客からの信頼を得るためのコミュニケーションスキル強化
- 成果を評価するインセンティブ制度
- フレキシブルな働き方ができる環境
- 車に関する知識を深め、専門家に成長できるチャンス
2. 顧客の安心を最優先に
満足と信頼の先にあるもの
-
Point 01
心を込めた接客お客様一人ひとりに寄り添い、丁寧な接客を心掛けています。お客様のニーズを理解し、信頼を寄せてもらえるよう常に努力し続けます。私たちの目指すのは、ただの販売ではなく、お客様のカーライフを共に考え、支え合う関係を築くことです。 -
Point 02
透明性のある情報提供価格やサービスについての透明性を大切にし、誤解を招かないよう誠実なコミュニケーションを心掛けます。お客様に安心してお選びいただけるよう、情報をしっかりと提供し、納得していただけるよう努めています。 -
Point 03
アフターケアまでサポート販売後もお客様との関係は続きます。アフターケアを通じて、安心感を提供し続けることが重要です。お困りのことがあればいつでも相談していただける存在でありたいと考えており、修理やメンテナンスのご提案を行なっています。
また、安心できる職場環境を提供することにも力を入れています。顧客との信頼関係を築くため、私たちはチーム全体での連携を重視しており、コミュニケーションが活発な職場を目指しています。あなたの経験や意見を尊重し、必要なサポートを行うことで、自信を持って営業活動を行える環境を構築しています。
さらに、業務を通じて得られる知識と経験は、あなたのキャリアに大きな影響を与えます。お客様のニーズに応えるためのプレゼンテーションや、営業戦略の考案、そしてお客様からのフィードバックを元に次の活動へとつなげる一連のプロセスを通じて、営業スキルを磨いていただけます。これまでの経験をもとに、新たな業務に挑戦することができ、自己成長のチャンスが広がります。
私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。あらゆる場面で、あなたが安心して働ける職場作りを目指しますので、ぜひ私たちのチームに加わり、一緒に成長していきましょう。業界のパイオニアとして、顧客の安心を支え、あなた自身の営業スキルを次のステージへと引き上げるチャンスがここにあります。

また、私たちはチームワークを重視しています。お互いのスキルや経験を活かしながら、協力し合い、成長していく環境を提供しています。新入社員が不安を感じることがないように、先輩スタッフが積極的にサポートし、研修内容を共有することで、自信を持って業務に取り組めるよう支援します。これにより、チーム全体が一丸となって顧客に安心感を提供し、業務を円滑に進めることができるのです。
シフトは個々の要望に応じて調整可能なため、仕事とプライベートの両立をしやすく、ストレスを軽減するだけでなく、さらなるモチベーションの向上にも繋がります。全スタッフが安心して長く働ける環境を整えている当店で、あなたの営業スキルを磨きながら、顧客に信頼される営業担当者を目指してみませんか?
5. 充実した福利厚生
また、社宅制度も完備しており、住まいの心配を解消します。新しい職場に馴染むためにも、手厚いサポートが整っており、安心して新生活をスタートできる環境を整えています。
昇給制度についても、社員の努力や成果をしっかりと評価する体制を築いております。定期的な評価を基に、昇給のチャンスがありますので、自己成長や成果に応じた報酬を手に入れることが可能です。
例えば、営業部門での先輩の声を聞くと、初めはお客様とのコミュニケーションに緊張を感じていたと言います。しかし、先輩とのOJTや、研修プログラムによるサポートを受けながら、少しずつ自信を深めていきました。「お客様が笑顔になってくれる瞬間にやりがいを感じる」という言葉は、この仕事の本質を物語っています。
整備部門の先輩は、「新車の納車の際にお客様からありがとうと言われた時、達成感を感じる」と語ります。彼もまた、充実した研修制度を通じて技術を磨き、信頼を勝ち取るために日々努力を続けています。整備士としてのスキルアップの機会を活かし、お客様に安心してカーライフを送っていただけるよう貢献しているのです。
さらに、板金塗装の専門家である先輩は、「事故や故障の際に傷を修復し、元の状態に戻す作業は非常にやりがいがある」と話します。この職種は特に専門技術が要求されるため、経験が浅い方でも先輩たちの手厚い指導を受け、少しずつ成長していける制度が整っています。彼は友人にも自分の仕事を誇りに思ってもらえると語ります。
先輩たちの物語から、成長するためのポイントは明確です。定期的なスキルアップ研修を通じて、他の職種の知識も少しずつ学んでいくことで、より幅広いスキルを身につけられる環境があります。各職種の先輩たちが支え合い、時にはアドバイスをし合うことで、チーム全体の成長と顧客満足度向上に繋がっています。
顧客に寄り添い、あたたかいサービスを提供し続ける先輩たちの姿勢は、私たちの「安心感」を支えています。これまでの経験から得た知識と技術を活かし、次のステージでの挑戦を行うことは、あなたにとっても新たな成長のチャンスとなるでしょう。
お問い合わせ方法については、わかりやすさを追求しました。当店では、メールでのお問い合わせやお電話での相談を、どちらも気軽に受け付けています。特に、メールでのお問い合わせは、時間を気にせず自分のペースで質問や相談ができるメリットがあります。当社の公式ホームページに記載されている専用の問い合わせフォームを通じて、簡単に連絡を取ることが可能です。これにより、興味を持たれた方々がスムーズに応募できるよう努めております。
また、ご不明な点や不安なことがあれば、直接お電話をいただければ、気さくなスタッフが丁寧に対応させていただきます。応募についての疑問や、求人情報、その後の流れなど疑問点は何でもお気軽にご相談ください。私たちの店舗は、応募者が安心して新たなステップを踏み出せるよう、丁寧なサポートを心がけています。
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