お客様とのコミュニケーションを大切にした新しい形の営業に挑戦！

Guidelines

募集要項

職種名	カーアドバイザー（営業）
雇用形態	正社員
地域	千葉県白井市冨士52-51
給与	月給：250,000円～600,000円
説明文章	研修制度や資格取得サポートは充実しております。経験者はもちろん即戦力で優遇いたしますし、ブランクある方未経験の方はできることから、スキルアップ可能になりますので、お気軽にご応募ください！
給与詳細	最大月給：250,000円～ ■経験者350,000円～ ■未経験者250,000円～/350,000円 ※成果次第で月400,000円を超えるインセンティブ ■未経験者（完全週休2日制）月給250,000円～450,000円+インセンティブ+賞与年2回 ■未経験者（週休2日制）月給300,000円～500,000円+インセンティブ+賞与年2回 ■営業経験者（完全週休2日制、週休2日制とも）月給350,000円～600,000円+インセンティブ+賞与年2回 ※インセンティブの割合は全社員統一です！
応募条件	普通⾃動⾞免許必須
住所	〒270-1432 千葉県白井市冨士52-51
勤務時間	9:00～19:30
休日休暇	完全週休2日制,週休2日制,GW 夏季休暇,産前産後休暇,育児休暇,有給休暇
福利厚生・待遇	社会保険賞与年2回（6月、12月）※2カ月～6カ月分支給昇給年1回 ※ひと月あたり1％～5％UP 通勤交通費（月10,000円まで）,時間外手当販売手当（実績に応じて、月0円～月400,000円）資格手当 ※応相談車通勤可,財形貯蓄制度,慶弔見舞金社内表彰制度（MVP取得者への副賞として海外旅行を贈ったこともあります。）資格取得支援制度（受験費用を補助しています。）退職金制度研修制度（入社時研修、OJT研修など）確定拠出年金,お客様紹介奨励金新年会（年1回、参加は任意。社員の意思を尊重しています。）
応募・お問い合わせ	連絡先：047-442-1414 連絡先：047-442-1414 郵送先：千葉県白井市冨士52-51 採用担当：小林直行

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 9:00～19:30

047-442-1414

応募フォーム

お客様とのコミュニケーションを大切にした新しい形の営業に挑戦！

新しい形の営業とは？

check_box お客様の声を直接聞くことで、より的確な提案が可能
check_box 押し売りではなく、ニーズに寄り添った提案を心掛ける
check_box 定期的なフォローアップで、安心してご利用いただけるサポート体制を確立
check_box 先輩の経験談や成功事例を共有し、共に成長する環境を提供
check_box チームでのコミュニケーションを大切にし、情報交換を活発に行う
check_box 新しいアイデアを歓迎し、自由な発想を大切にした営業戦略
check_box 地域のお客様と密接に連携し、安心感を提供する営業スタイル

当社では、従来の営業スタイルを見直し、お客様との対話を重視した新たな営業アプローチに挑戦しています。お客様のニーズを深く理解し、それに応えることで、信頼関係を築くことができると考えています。この新しい形の営業スタイルは、お客様だけでなく、従業員にとってもやりがいを感じられる環境を提供します。

営業職の魅力

お客様との信頼関係が生み出す満足度

Point 01

お客様第一のアプローチ

車検サービスの営業職は、お客様の安心・安全を第一に考えたアプローチを心掛けています。顧客のニーズをしっかり理解し、日常のカーライフをサポートする役割を果たすことで、信頼関係の構築が実現します。その結果、お客様からのリピートや紹介が増える喜びも味わえるでしょう。
Point 02

やりがいのある顧客対応

お客様と直接接し、その声に耳を傾けることで、一人ひとりのニーズに応じた提案が可能になります。これがやりがいにつながり、営業で得られる満足感は格別です。お客様からの感謝の言葉は何よりの励みとなり、車検サービスの重要性を再認識する機会でもあります。
Point 03

地域密着型営業の特長

地域に根ざした営業スタイルは、お客様との距離を近く感じられる点で非常に魅力的です。白井市をはじめとした地域の皆様の生活を支え合い、一緒にカーライフを楽しむことができるのは、営業職ならではの特権です。このような環境で、お客様との信頼関係を深め、より充実した営業活動を行うことができます。

高収入が実現する理由

私たちの営業職では、充実した評価制度やインセンティブ制度を整えています。これにより、頑張りに応じた高収入を得ることができ、多くのスタッフがその恩恵を実感しています。評価制度は、単なる業績評価にとどまらず、チームワークやお客様からの信頼獲得といった要素も評価の対象となります。これにより、営業マン一人ひとりが自身の成長を実感しやすく、モチベーションを持って業務に取り組むことができます。

特に、営業目標を達成した際には、インセンティブとして適切な報酬が用意されており、頑張りがしっかりと評価される環境が整っています。このインセンティブ制度の魅力は、明確な目標設定がされているため、自分の成績がどのように評価されるのかが見えやすく、達成感を味わいながら高収入を目指せる点です。例えば、車検サービスでの営業活動が成功し、お客様からの評価が高まるほど、報酬もアップしていくため、自分の努力が目に見える形で成果となります。

さらに、年2回の賞与制度も設けられており、業務における成果を定期的に還元する体制が整っていることも魅力の一つです。このように、私たちの営業職は、頑張りがしっかりと評価されるため、自分自身の成長を感じることができる、やりがいのある職業です。これからの時代を見据えた新しい形の営業スタイルに挑戦し、自らのキャリアを築くことができる環境で、あなたも一緒に活躍しませんか？

充実の研修制度

入社後の研修やOJT（On-the-Job Training）は、未経験者が安心して成長できるための重要なステップです。当社では新入社員が自信を持って業務に挑むことができるよう、充実した研修プログラムを用意しています。初めての方でも不安を感じることなく、しっかりと基礎から学ぶことができます。

まず、入社時研修では、会社の理念や業務内容、基本的な車両知識について講義形式で学びます。この研修では、業務に必要な知識を効率的に身につけられるように工夫されています。また、実際の車両を使っての実技演習も行い、体験を通じて理解を深めることができます。

その後のOJTでは、先輩スタッフと一緒に現場での業務を体験します。この段階では、実際のお客様と接しながら、販売や買取、車検の流れを学んでいきます。先輩スタッフがそばにいるため、疑問点や不安な点をすぐに相談できる環境が整っています。これにより、実践を通じて効率的にスキルを身につけられます。

また、当社の先輩は豊富な経験を持つ専門家揃いで、皆さんの成長をサポートするためのアドバイスや具体的な指導を行います。このメンタリングシステムにより、未経験の方でも安心して業務に挑戦することができ、自信を持ってキャリアを築くことができます。

時には、実際の営業環境において顧客とさてのコミュニケーションのスキルを磨くためのロールプレイングも行います。これにより、実際の業務で直面する様々なシチュエーションに対応できる柔軟性を身につけ、より良いお客様との関係を築くための戦略を学びます。

このように、当社の研修やOJTは、未経験者が安心してステップアップできる環境を提供しています。入社後のサポート体制がしっかりしているため、あなたも成長を実感しながら、やりがいのあるカーライフの支援に貢献する営業職へと成長していけるでしょう。

求める人材像

新しい形の営業スタイルでは、単なる商品の販売にとどまらず、お客様との深いコミュニケーションが重要な要素となっています。このため、求められる資質や能力も従来の営業職とは異なるものとなります。まず、最も重要な資質としてコミュニケーション能力が挙げられます。お客様との対話を通じて信頼関係を築くことが、営業の成功につながるからです。お客様のニーズや希望を的確に把握し、それに応じた提案ができる力が求められます。
さらに、共感力も重要な要素です。お客様が何を考え、何を求めているのかを理解し、その気持ちに寄り添えることで、より効果的なコミュニケーションが実現します。このような理解力をもとに、提案内容をカスタマイズすることができれば、お客様の満足度を高められるでしょう。また、柔軟性も求められる資質の一つです。お客様の反応や状況に応じて営業アプローチを変えることで、最適な提案を行うことが可能になります。この柔軟性があることで、場合によっては計画通りに進まないことがあっても、臨機応変に対応できる力を発揮できます。
加えて、自己管理能力も重要です。営業は自己主導の業務が多く、目標達成のためには自分自身をきちんと管理し、動機付けを維持することが求められます。また、チームワークも忘れてはなりません。他のスタッフとの連携を図り、情報を共有することで、より良いサービスを提供していくことができます。これらの資質を持った方が新しい営業スタイルにマッチし、お客様との信頼関係を築くと共に、自身の成長を促すことで高収入を実現することができるのです。したがって、当社ではこうした資質や能力を持った方を募集しています。ぜひ、あなたの個性や経験を活かして新しい形の営業に挑戦してみませんか？

職場の雰囲気

私たちの職場環境は、オープンでコミュニケーションが活発な雰囲気が特徴です。スタッフ同士が気軽に意見を交わし、協力し合いながら目標を達成することを大切にしています。毎朝のミーティングでは、各自の目標や進捗状況を共有し、チーム全体での連携を深める時間を設けています。これにより、個人の成果だけでなく、チームとしての成功をも強く実感できる仕組みになっています。

また、社内は明るく開放的な空間が広がっており、リラックスできる休憩スペースも完備しています。お昼休みや休憩時間には、同僚との雑談やチームの意見交換が促進されることで、自然と結束力が高まります。こういった日常のコミュニケーションが、お客様との信頼関係にもつながっていくのです。

尋ねられたとき、職場の雰囲気について「私たちは皆、相手を思いやりながらコミュニケーションをとる文化が根付いている」と自信を持って答えられることが、私たちの誇りです。また、先輩から後輩へのサポートも手厚く、経験豊富なスタッフが新人をしっかりと支えている環境です。教育や研修に力を入れており、初めての方でも安心してキャリアをスタートできる体制が整っています。

私たちのチームでは、営業だけでなく、整備やサービスに関する専門知識も求められますが、チーム全員がサポートし合うので、無理なく成長していける仕組みになっています。これにより、業務の効率も上がり、結果としてお客様へのサービス向上につながるのです。

このように、実際の職場環境やチームの雰囲気は、私たちが提唱する新しい形の営業スタイルを実現するための重要な要素です。スタッフ全員が一丸となり、お客様と直接コミュニケーションを重視した営業活動を行いながら、安心して働くことができる場所を作り上げています。皆様もこの環境で、充実感を得られる仕事を一緒にしませんか？

今すぐお問い合わせを！

私たちの新しい形の営業に興味を持っていただき、心から感謝申し上げます。お客様とのコミュニケーションを大切にすることで、従来の営業とは異なる方法でお客様のニーズに応え、信頼関係を築いていくことを目指しています。私たちは、車検サービスを提供する中で、お客様一人ひとりとしっかり向き合い、カーライフをサポートするやりがいを実感しています。
私たちのチームに加わり、この新しい営業スタイルに挑戦してみたい方を大歓迎しています！興味を持った方は、ぜひ気軽にご連絡ください。お電話、メール、またはホームページのお問い合わせフォームからお待ちしております。応募手続きも簡単で、専用のフォームを使ってご応募いただけるので、ぜひ一歩踏み出してみてください。私たちの仲間として、お客様のカーライフを豊かにするお手伝いを一緒にしましょう。