- 地域密着型のサービスで、人々のカーライフを支えるやりがい。
- 先輩社員から直接学べる環境で、未経験者でも安心。
- 充実した研修制度と資格取得支援で、スキルアップが可能。
- お客様の喜びを直接感じられる、やりがいのある仕事。
- 地域のコミュニティとのつながりを深められるチャンス。
- 業界知識を身につけながら、自分自身も成長できる場所。
地域の皆様に寄り添い、安全で快適なカーライフをサポートすることで、一緒に成長していける環境が整っています。ここで学び、実践することで、あなた自身のキャリアも確実に築いていくことができます。
2. 鈑金・車検の専門店とは?
信頼のカーサービスで安心のカーライフを
-
Point 01
多様なサービスを提供私たちの店舗では、新車・中古車の販売はもちろん、車検や整備、板金塗装など多様なサービスを提供しています。お客様が安心してカーライフを送るために、必要なサポートを惜しみません。 -
Point 02
鈑金・車検の重要性鈑金塗装や車検は、車の安全性を保つために非常に重要です。事故後の修理や定期的な点検を通じて、お客様の愛車を適切に管理し、その価値を維持します。安心して走行するための基盤を提供します。 -
Point 03
お客様の声を大切に地域密着の販売店として、お客様の声を大切にし、ニーズに応じた提案を行っています。お客様との信頼関係を築くことで、より良いカーライフの実現をサポートします。皆様のご来店を心よりお待ちしております。
特に、車の営業業務においては、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、初心者の方でも心配ありません。先輩からの具体的なアドバイスや指導を受けながら、自分のペースで学ぶことができます。また、定期的にフィードバックを受けることで、自分の成長を実感できるでしょう。
さらに、当社では社内研修を通じて新しい情報や技術を共有し、常にスキルアップを図れる環境を整えています。例えば、最新の車両知識や販売プロセスについて学ぶ機会があり、業界のトレンドにも敏感でいることが求められます。そのため、営業として必要な知識を深めることができ、お客様に信頼されるアドバイザーとして成長できます。
当社では、未経験の方も大歓迎で、基礎から確実に学んでもらえるような環境づくりに力を入れています。新入社員の皆様が安心して働けるよう配慮し、早期に戦力として活躍できるようサポートいたしますので、ぜひ私たちと一緒にカーアドバイザーとしてのキャリアをスタートさせましょう。私たちとともに成長し、お客様のカーライフをサポートするやりがいを感じてください。

多くの新入社員が入社時は車の営業経験がありませんでしたが、充実した研修制度を活用することで、みるみるうちにスキルを身につけていきました。例えば、一人の新入社員が入社から1年後には、販売目標を達成し、優秀な営業スタッフとして表彰された成功例があります。彼は初めてお客様との商談に臨んだ際、先輩スタッフのアドバイスを受けながら、お客様のニーズに適した提案を行い、結果的に信頼を得て受注につながりました。
このような成功例からも分かる通り、当社ではただ業務を行うだけでなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重視されています。営業の現場では、お客様一人一人との出会いが大きな意味を持ち、その積み重ねが自分自身の成長に直結するのです。
さらに、経験豊富な先輩たちが常にサポートしてくれるため、不安を感じる暇もありません。個々の成長に合わせたフィードバックを受けながら、適切な形で次のステップへ進んでいくことが可能です。これにより、着実に実力をつけ、自信を持って営業に臨むことができるようになります。
5. お客様の信頼を得るために
さらには、成長が感じられる評価制度があります。営業スタッフとしての成果は、定期的に評価され、年に一度の昇給や年2回の賞与を経て、努力がしっかりと報われる仕組みを整えています。特に、営業成績や顧客満足度などの指標に基づく評価は、透明性があり、モチベーションの向上に寄与します。また、資格取得支援制度やインセンティブ制度も充実しており、自身の能力を最大限に引き出しながら夢の高収入へとつなげる道が開かれています。
営業スタッフのキャリアパスは、単なる業務の遂行だけではなく、自己成長やスキルの向上を実感できる旅路です。お客様との信頼関係を築きながら進んでいく中で、営業職としての立ち位置を確立し、最終的には管理職への道も目指せます。これまでの経験や強みを活かし、さらなる成長を求める方にはぴったりの環境がここにあります。
私たちと共に、お客様のカーライフを支えながら自身のキャリアを築き上げていく、そんな充実感を味わってみませんか?
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | カーアドバイザー(営業) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 千葉県白井市冨士52-51 |
| 給与 | 月給:250,000円~600,000円 |
| 説明文章 | 研修制度や資格取得サポートは充実しております。経験者はもちろん即戦力で優遇いたしますし、ブランクある方未経験の方はできることから、スキルアップ可能になりますので、お気軽にご応募ください! |
| 給与詳細 | 最大月給:250,000円~ ■経験者350,000円~ ■未経験者250,000円~/350,000円 ※成果次第で月400,000円を超えるインセンティブ ■未経験者(完全週休2日制) 月給250,000円~450,000円+インセンティブ+賞与年2回 ■未経験者(週休2日制) 月給300,000円~500,000円+インセンティブ+賞与年2回 ■営業経験者(完全週休2日制、週休2日制とも) 月給350,000円~600,000円+インセンティブ+賞与年2回 ※インセンティブの割合は全社員統一です! |
| 応募条件 | 普通⾃動⾞免許必須 |
| 住所 | 〒270-1432
千葉県白井市冨士52-51 |
| 勤務時間 | 9:00~19:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制,週休2日制,GW 夏季休暇,産前産後休暇,育児休暇,有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険 賞与年2回(6月、12月)※2カ月~6カ月分支給 昇給年1回 ※ひと月あたり1%~5%UP 通勤交通費(月10,000円まで),時間外手当 販売手当(実績に応じて、月0円~月400,000円) 資格手当 ※応相談 車通勤可,財形貯蓄制度,慶弔見舞金 社内表彰制度 (MVP取得者への副賞として海外旅行を贈ったこともあります。) 資格取得支援制度 (受験費用を補助しています。) 退職金制度 研修制度(入社時研修、OJT研修など) 確定拠出年金,お客様紹介奨励金 新年会(年1回、参加は任意。社員の意思を尊重しています。) |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:047-442-1414 連絡先:047-442-1414 郵送先:千葉県白井市冨士52-51 採用担当:小林 直行 |
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